評価制度・働く
環境
働く環境
年間休日（2025年度）
121日
しっかり働いてしっかり休む。小出運送ではプライベートの時間をしっかり確保できます。
平均有給取得（2025年度）
年間9.3日
社員みんなが助け合って、休みを取りやすい環境を整えています。
週休3日制度
あり
小出運送では、その人のライフスタイルに合わせ働き方を調整できます。
正社員として
短時間勤務OK
育児や介護などで就業が難しかった方でも時間を決めて（3〜7時間/日）働けます。
副業OK
同業他社でないなど、当社の規定を満たせば副業可能です。
長時間労働
なし
安全第一、法規則厳守が基本の業界ですので、無理な働き方はありません。
工場間ルート
輸送業務あり
毎日安定した時間で働きたい方におすすめです。
女性や高齢者
でもできる業
務あり
ドライバーだけではなく、人事や経理などの事務職、ゴルフキャディなど小出運送ではその人に合った業務を提供できる環境があります！
男性育児休暇
の
取得実績あ
り
子育ては家族全員で行うべきだと考えております。小出運送では男性も積極的に育児参加しています。
副業制度に
ついて
副業の働き方パターンA
今、働いている会社は副業OKで、免許はもっているから副業したい！
現在就業
されている会社
小出運送
ドライバー職
※3〜6時間未満勤務
副業の働き方パターンB
ダブルワークをしたいから副業OKな会社に就職したい！
小出運送
ドライバー職
※3〜6時間未満勤務
新たな就職先
※同業他社および弊社お取引先企業での
就業は認められておりません。
※当社以外の就業先を斡旋する事は致しません。
※パターンAの働き方を選択される方は、
応募にあたり就業先企業様で、トラブルが発生した
場合でも一切の責任を負いかねますので
ご了承ください。